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Notre approche

Notre approche auprès des organisations est basée sur nos valeurs et notre passion d’amener les entreprises à aller encore plus loin dans leurs réflexions sur leurs pratiques managériales et atteindre avec succès et durablement les enjeux qu’elles se fixent et entrer dans une démarche pertinente d’amélioration continue.

Les points fondamentaux de notre accompagnement

Révéler le potentiel des organisations, pour nous, c’est :
S’imprégner de la culture d’entreprise
Proposer une démarche en La cohérence avec votre stratégie globale
Apporter un regard extérieur sur l’ensemble des paramètres de vie et de fonctionnement de l’entreprise et de son éco-système (photo de médecine)

Comprendre le chemin suivi par l’entreprise jusqu’à aujourd’hui et anticiper celui à prendre pour les années à venir
Identifier les forces de l’entreprise à conforter pour s’y appuyer
Mettre en évidence les pistes de progrès
Faire prendre conscience du potentiel encore possible à développer

En cohérence avec la culture de l’organisation et en ligne avec sa stratégie et ses enjeux clés :

Apporter une ouverture dans les réflexions clés,
valoriser les forces et identifier les pistes de progrès,
fédérer les équipes,
accompagner la structuration, le déploiement et le pilotage des démarches de progrès,

La vision et les moyens mis en œuvre, ressources :
dialogue social, capital humain, communication interne, santé au travail, bien être

Valeurs :
implication, participation

Définition

définition du besoin et du cadre après échanges

évaluation de l’entreprise basée sur la thématique ; basée sur l’observation, des interviews CODIR, responsables ; FGroup

restitution à chaud

rapport détaillé

définition des priorités et axes d’amélioration prioritaires

Accompagnement

PA défini,

Suivi et pilotage des actions,

Implication des personnels à tous les niveaux (ateliers de travail)

Formation

Sensibilisation,

Formation réactive,

Formation participative,

Formation pédagogique,

Formation ludique