La société SC Performances a été créée en 2004 par Sabine Chapelle (fondatrice & dirigeante).
SC Performances est un cabinet de conseil, d’évaluation et de formation spécialisé dans le management des performances stratégiques et opérationnelles des organisations.
Cabinet dédié au management global et d’Excellence, nous accompagnons les organisations de tout type et de toute taille dans leur développement, leurs projets de transformation et l’évolution de leurs performances pour une avancée durable.
« Une passion d’entreprendre et d’apprendre en se remettant soi-même en question pour vous apporter des outils reconnus et innovants et des solutions adaptées à vos enjeux stratégiques »
« Depuis plus de 10 ans, SC Performances promeut une approche globale d’amélioration continue, concrète, vivante et pérenne. La mission de notre cabinet est d’amener les organisations dans une démarche de progrès permanente, globale et cohérente avec leur culture et leurs enjeux, tout en créant une synergie entre les individus et développer leur valeur qui leur est propre.
SCP vous guide ainsi dans vos réflexions et vous accompagne dans la création personnalisée d’outils et de référentiels, dans la structuration et le pilotage de vos approches pour accompagner le développement de votre organisation, et ce avec pour objectif de révéler tout le potentiel de (et dans) chaque organisation. »
Docteure en pharmacie, œnologue et ingénieure en Qualité Sécurité Santé Hygiène et Environnement (QSSHE), Sabine CHAPELLE est également assesseure EFQM et évaluatrice ICA Responsabilité Sociétale des Organisations / ISO 26000. Une double compétence dans le domaine de l’évaluation qui est unique dans la région Languedoc-Roussillon
Une connaissance du monde des entreprises depuis plus de 20 ans, dans diverses organisations, de taille et de secteurs d’activités différents : santé et médico-social (pharmacies, cliniques, hôpitaux, centres de soins, établissements de santé, laboratoires, hospitalisation à domicile, services à la personne…), agro-alimentaire (Groupe international agro-alimentaire, domaines viti-vinicoles, caves coopératives, artisans de bouche, grande distribution,…), logistique (Groupe national), Banque & assurance (Groupe bancaire national), collectivités territoriales…
Des compétences et expertises acquises tout au long du parcours professionnel, en réponse à des projets stratégiques variés et spécifiques : santé/sécurité au travail, santé/bien-être au travail, sécurité des denrées alimentaires, esprit de service clients, santé des patients, parcours des soins, accueil clients, risques environnementaux, démarche qualité, développement durable,…
Les multiples compétences, les valeurs, le savoir faire et le leadership de la dirigeante apportent à SC PERFORMANCES une expertise transversale et une approche systémique dans le domaine de l’accompagnement des entreprises vers l’amélioration continue de leurs performances.
Ses formations et son expérience professionnelle lui permettent également de prendre du recul et de comprendre les spécificités d’une organisation et d’un secteur d’activités de façon imagée et claire.
• Certificat Évaluatrice ICA RSO/ISO 26000 – ICA / AFNOR Compétences – Paris
• Assesseure EFQM v2013 – AFNOR Compétences – Paris
• Diplôme national d’œnologie – Faculté Pharmacie – Montpellier
• Master en Contrôle de la Qualité des aliments – Faculté Pharmacie – Dijon
• Diplômes Universitaires en Orthopédie et Homéopathie – Faculté Pharmacie – Dijon
• Diplôme d’État de Docteur en pharmacie – Faculté Pharmacie – Dijon